Сопровождение трудоустройства

По всему интернету можно найти возгласы о том что найм сломан. И людей можно понять — существует гигантская непробиваемая стена на старте карьеры — на одну вакансию Trainee/Junior конкуренция составляет десятки людей, а многие работодатели людей без опыта отсеивают еще на уровне автоматических фильтров — резюме таких кандидатов даже не доходят до человека, насколько бы оно крутым не было. Те же кому удастся пробиться на младшие вакансии столкнется с тем, что работодатель будет как можно дольше держать людей на них, получая таким образом уже готовых специалистов за джуновскую зарплату. Парадоксом является тот факт, что при всем при вышесказанном на рынке дефицит толковых специалистов. Я как нанимающий менеджер от первого лица наблюдал картину того, как трудно найти компетентного и адекватного специалиста — соискатели допускают массу ошибок, которые отталкивают нанимателей от себя и поиски затягиваются на месяца. Я помогаю ученикам разрешить этот парадокс для себя — стать компетентным и адекватным специалистом в глазах нанимающих менеджеров, тем кого они захотят взять на работу и тем, чей труд оплачивается достойно и соразмерно спросу. Разумеется, вы можете самостоятельно пройти весь путь, но это долгий путь самостоятельного набивания шишек. А чем дольше вы не устраиваетесь на работу — тем больше денег вы недополучаете.

Я беру оплату за результат, а именно — вашу первую зарплату. Cледовательно мне выгодно, когда вы устраиваетесь на как можно более высокоплачиваемую работу. Однако известно, люди более ответственно относятся к обучению, когда они вложились финансово, поэтому я беру символическую, но заметную для кошелька предоплату в размере 10000р после установочной встречи.